Les nouvelles technologies au service des Ressources Humaines

Depuis début janvier, une adaptation de l’horaire variable a été opérée au BEP, afin de permettre plus flexibilité. Et depuis début avril, les collaborateurs gèrent leur temps de travail depuis leur PC ou leur smartphone.

Plus de flexibilité dans le temps de travail

Depuis le 1er avril, les modalités d’enregistrement du temps de travail se font désormais via une application smartphone et un outil en ligne, qui permettent aux collaborateurs de gérer leur temps de travail à tout moment et en tout lieu.

Plus d’autonomie

Cette évolution répond notamment à l’objectif du BEP de donner plus d’autonomie à ses agents. En ce sens, les modalités de demande du travail à distance, en place depuis plus de trois ans au BEP, ont également été assouplies en ce début d’année pour encore faciliter le recours à cette pratique, qui renforce l’autonomie et l’efficacité des collaborateurs.

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