Exemplarité managériale : formation du conseil de direction interne

En juin dernier, les membres du conseil de direction interne du BEP ont suivi un séminaire sur l’exemplarité managériale.

Définir l’exemplarité managériale au BEP

L’objectif de la formation était notamment d’aboutir à une définition de l’exemplarité managériale au sein du BEP. Conclusion : être un manager exemplaire au BEP, c’est être positif, respectueux, transparent, enthousiaste. C’est aussi communiquer de manière authentique, accompagner et révéler les talents, dans une optique d’efficacité et d’épanouissement des équipes.

Une journée par an

Chaque année, le conseil de direction interne du BEP se retrouve pour une journée de réflexion sur ses pratiques quotidiennes. Le prochain séminaire devrait être consacré à l’intelligence émotionnelle.

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