Un(e) gestionnaire de recyparcs

Vos missions

  • Tu organises, supervises et optimises le service recyparcs ;
  • Tu gères ton équipe :
    • Animer et apporter son support à l’équipe de coordination (5 personnes)
    • Veiller à une bonne répartition de la charge de travail entre les collaborateurs
    • Veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels de l’équipe et prendre les décisions en fonction
    • Communiquer et veiller à la bonne application des modalités organisationnelles du BEP
    • Veiller à la bonne utilisation des outils managériaux mis en place (PDP, suivi de projets…)
  • Tu assures la gestion quotidienne, en étroite collaboration avec vos N-1 5 personnes), d’environ 95 préposés (différends, conflits, congés, accidents, maladies, …) ;
  • Tu coordonnes le travail consistant à l’amélioration continue de la gestion des recyparcs et à l’adaptation du mode de fonctionnement aux évolutions réglementaires ou environnementales :
    • Assurer l’adéquation des sites avec les exigences environnementales
    • Rechercher de nouvelles filières de valorisation des matières et d’optimisation des transports
    • Collaborer à la mise en place de projets d’optimisation
    • Gérer les sous-traitants
  • Tu assures l’élaboration et le suivi budgétaire de l’activité recyparcs ;
  • Tu coordonnes la gestion administrative des recyparcs en collaboration avec les autres membres du service :
    • Elaboration de plannings
    • Gestion des présences et absences des préposés
    • Permanence téléphonique
  • Vous assurez le suivi des plaintes de la population, des communes, … ;
  • Tu rédiges des cahiers spéciaux des charges et suis des marchés publics en lien avec l’activité recyparcs ;
  • Tu t’assures des compétences globales des préposés des recyparcs et organises les formations requises ;
  • Tu interviens, comme les autres membres du service, sur l’application informatique des recyparcs en tant qu’Helpdesk de niveau 1.

Votre profil :

  • Tu es bachelier (une orientation environnementale est un plus) ;
  • Tu as une expérience relevante en gestion de personnel depuis minimum 5 ans ;
  • Tu as de très bonnes compétences managériales ;
  • Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;
  • Tu as une approche pragmatique ;
  • Tu es responsable, rigoureux et autonome ;
  • Tu maîtrises les applications MS-Office ;
  • Tu disposes de préférence d’une expérience en termes de marchés publics ;
  • Tu disposes du permis B et d’un véhicule.

 

Tu te reconnais dans ce profil ? Alors postule jusqu’au 26 novembre 2019 au plus tard

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