L'insertion/la réinsertion professionnelle au cœur des valeurs du BEP
Dans le cadre de sa politique RH, le BEP participe à l’insertion/réinsertion des personnes touchées par un handicap en collaborant avec l'AVIQ, par exemple.
Lire plusActualités
Le BEP rejoint la coopérative Paysans-Artisans et privilégie les produits locaux
Dans le but de promouvoir le développement des circuits-courts, le BEP a rejoint la coopérative Paysans-Artisans.
Lire plusAXUD s’inquiète de la fermeture de Caterpillar Gosselies
Le Comité de concertation AXUD s’inquiète de la fermeture annoncée du site de Caterpillar Gosselies et de l’impact sur les travailleurs et les sous-traitants.
Lire plusLe BEP assiste aussi les communes dans leur organisation interne
Le BEP développe des compétences, en ressources humaines par exemple, au sein de l’institution qui peuvent être partagées avec les associés par le biais d’ assistances à maîtrise d’ouvrage dans le domaine de l’organisation et de la gestion des servic
Lire plusESSAIMAGE : le BEP poursuit son travail de prospective dans l'Entre-Sambre-et-Meuse
C’est une nouvelle étape qui a été franchie dans la démarche de prospective territoriale de l’Entre-Sambre-et-Meuse (ESSAIMAGE).
Lire plusLe bien-être, thème central du dernier teambuilding
Ce vendredi 2 septembre, les collaborateurs du BEP ont pu participer à des ateliers de teambuilding principalement axés sur le bien-être.
Lire plusPolitique RH du BEP : assurer une continuité de nos activités
Dans le cadre de sa politique qualité, le BEP a mis en place des back-ups pour toutes les fonctions critiques de l'entreprise.
Lire plusLe BEP s'engage dans le Creativity Office
Le Creativity Office est une plateforme namuroise qui ambitionne de promouvoir et diffuser la créativité managériale au bénéfice du territoire namurois et wallon...
Lire plus